一、加强管理，特别要加强绩效管理工作。我部门既是公司领导对公司人力资源进行管理的对口部门，也是一个为全公司员工服务的部门。一方面我部门全体人员将加强业务学习，当好领导的参谋和助手。另一方面我们需要加强工作作风和服务意识。根据职代会报告要求，公司今年将以建立服务、责任和效能型机关为目标，公司将通过绩效管理的手段，全面提升机关各部门的服务质量。公司将在春节后陆续推出首问责任制、限时办结制、责任追究制、一线单位对机关职能部门服务满意度测评等绩效管理制度，强化机关管理，提升机关服务能力和办事效率。据了解，公司领导高度关注绩效管理工作，并为此专门召开了会议，公司机关今年将在企业管理部的牵头下，推进绩效管理工作。主要方式是通过以部门职责和工作计划为基础，层层分解目标，逐级落实责任，采取对部门季度工作业绩进行考核并年终最终评价优劣的考核方法，提升机关管理水平，各项考核结果将会和机关各科室的季度、年度奖金挂钩。人力资源部则主要负责公司中层干部及一般员工的年度考核的组织工作。目前，我部门负责的合同工年度考核工作已经得到了各区域项目部和其它用人部门的大力支持，在各部门工作的合同工绩效考核表格已经全部收齐并强制排名，排名靠前的合同工将在评先选优、提拔提岗，奖金分配、签订长期劳动合同等方面享有优先权。

2、加强干部队伍和高素质职工队伍建设。石经理指出：干部队伍管理特别要大力推进干部“能上能下”的机制，着力疏通干部“出口”。这也是我部门今年的一项重点工作。公司中层干部是公司管理队伍的核心，起着承上启下的作用，中层干部素质的高低，将对公司的'经营管理的质量起到重要的作用。人力资源部将在今年进一步修订公司《中层干部管理办法》，规范对干部的培养、提拔、任用、考核和评价工作。比如年底要对全体中层干部进行公司领导考核、中层干部互评，职工代表民主评议相结合的科学合理的干部评价机制，对中层干部一年来或任期内的德、能、勤、绩、综合表现进行深入分析，考核结果将与干部的任用提拔挂钩。比如中层干部在考核中被评定为基本称职的，公司将提出诫勉，限期改进。中层干部在年终考核中被评定为不称职的，将会视具体情况免去现任领导职务或责令其辞去中层干部职务或降职使用。通过对中层干部加强管理来增强干部的执行力，引导干部努力工作，敢负责、肯干事、干成事。此外公司各区域项目部及分子公司推荐的中层后备干部已经引起了公司领导的高度关注，公司领导在专门会议上指出，要把中层后备干部放在重要的岗位上锻炼，在工作中给他们压担子，创造条件让他们参加重大项目科技攻关和创新，通过实践锻炼和培训帮助他们快速成长，为公司可持续发展提供坚强的人才保证。今后公司在中层干部的提拔任用上，是否具备一定年限的基层工作经验和多岗位锻炼经历，将成为提拔任用干部的一个重要条件。今年在公司人才队伍建设中，人力资源部将会对人员进行分类管理和培训，完善送变电工程公司技术专家选聘管理办法和技术能手评选表彰管理办法，加大对高技术、高技能人才的激励力度，初步建立起专业技术人才和技能人才的职业发展通道，避免公司人才以“千军万马走独木桥”争走行政管理干部的单一发展路线。今年人力资源部还将大力开展培训，按照分层分类原则，系统性、针对性、差别化、人性化的要求，通过培训提升员工素质，使之能够更好的适应电网发展的要求。培训工作的重点是突出抓好公司核心骨干员工特别是一线生产管理骨干、班组长和合同工的培训。

总之，我部门将在石经理职代会工作报告的指引下，努力工作，为公司可持续发展贡献自己的力量。

2023年职代会心得体会篇2

编者按

8月24日下午，曹妃甸教育系统第一届教职工代表大会暨2022年秋季开学工作会议隆重召开。本次会议，擘画了加快建设教育强区、教育整体水平步入全省第一方阵的宏伟蓝图。大会召开以来，全区广大教师和教育工作者反响强烈，我们选取了部分教师的心得体会与大家分享，希望全区广大教师交流借鉴，共同为曹妃甸教育高质量发展贡献自己的力量。

教职工代表谈大会心得感悟

曹妃甸第三完全中学校长张金栋：作为三中教育教学工作的领头人、三中代表的一员，我深受鼓舞，也倍感责任重大，感受颇多。

《加强教师规范化管理50条规定》的出台，为各校教师管理提供了制度保障，有利于学校教育教学管理的规范性，有利于学校教师队伍的建设，尤其是指出了青年教师、新入职教师的培养方向。新学期我校将以此规定为契机，调动全体教师工作积极性，努力打造一支具有先进教育理念、良好职业道德和坚实业务基础的高素质、高水平的教师队伍，助力三中稳步前行。

三中为全寄宿制学校，疫情之下如何平稳有序地开学是新学年工作的重中之重。为切实保证我校师生安全，更好的落实疫情防控工作常态化，我校将于开学前召开专门会议，要求相关部门根据第九版《疫情防控工作方案》，改进完善我校应急预案，并于开展综合性应急演练。严格遵守各级防疫政策，提醒师生、家长在开学之前静心居家、减少外出，不去人群聚集地、不参加聚集性活动；开学前上交师生健康信息并做好核验工作；各年级制定错时错峰返校开学预案，保证顺利开学；强化校园出入管理，强化校园卫生整治和环境消杀；加强疫情防控知识培训，确保校园安全稳定，让全体师生以最饱满的精神状态迎接新学期的到来。

教育高质量发展是学校发展的长远课题，只有扎扎实实才能真正推进各项教育教学工作稳步前进。新学年，我校要以“立足学生成长和生活、探究学校课程改革与设置、聚焦高效课堂的实践与创新、推进教师队伍专业化发展、提升教育教学质量”为学校教育教学工作的中心理念。全方位提升教育质量，把教研做真做实，同时，落实好“双减”政策，持续做好提质增效。坚持五育并举，构建立德树人德育体系，提升智育水平，加强学生“双健康”教育，增强美育熏陶，弘扬劳动精神，加强学生心理健康和法治教育，并进一步做实做细迎省评估各项准备工作。

全面推进从严治党，加强党风廉政建设，营造风清气正的校园环境，让家长和社会放心。抓好作风建设，深入贯彻落实中央“八项规定”和省市有关规定，适时召开党风廉政建设及反腐败专题会议，时时敲响警钟，抓好党史学习及主题教育学习，结合党史精品课，打造全体党员学习交流平台，开展校长讲党课、校长讲思政课等活动，把理论和实际工作相结合，引导领导干部及教师加深对党的认识，积极向党组织靠拢。力争在三中打造出一支业务过硬、公正廉洁、务实创新、师德高尚的新时期干部队伍及教师队伍，引领我校全面发展。

北京景山学校曹妃甸分校教师代表：景曹分校自建校以来一直重视并落实教代会的工作，下面结合会议精神，浅谈本人新学期的工作计划。

作为一名刚修完产假的高中体育教师而言，何其幸运，在开学初参加了曹妃甸教育系统第一届教职工代表大会，对我新学期的工作指明了方向也提出了更高的要求与期盼。

首先，恢复身体形态、素质与机能是前提；理论与实践相互论证与支撑，提高业务能力与科研水平是基石；乐学、勤练、常思考、多总结。

其次，在立德树人的根本任务和健康第一的指导思想下，认真研读新课标新政策，在强调安全和保障运动强度的前提下注重学生合作探究、自主学习，加强学生体育品德的渗透与培养，增加课堂的趣味性与竞技性等。尊重教育规律，尊重每一名学生，踏实肯干，做一名四有好老师。

再次，在疫情常态化的大背景下，继续深入研究与开展瑜伽、室内健身操等课程内容，不断采取新的形式与方法来更好地完成教学目标与任务。

最后，打破“任教前五年决定一生”的“魔咒”。加强四个意识，服从领导安排，无论何时、不忘初心，以新的身份、从心（新）再出发！

曹妃甸第九农场王庄子小学孙丽双：非常荣幸能作为学校代表参加本届曹妃甸区教育系统教职工代表大会，通过参加此次会议，我有很多感悟：

曹妃甸教育系统工作越来越规范化、制度化、透明化。此次会议全体职代会成员审议通过了《曹妃甸区加强教师规范化管理的50条规定（试行）》，这50条规定对教师工作的各方面做了详细的规定与要求，每一条都非常公正合理，让我对以后的职称晋升以及考编更充满了期待。

曹妃甸的教育事业水平蒸蒸日上。我是一名土生土长的曹妃甸人，在我上高中时甚至毕业以后很长时间听到的都是其他县区的教育水平有多高，其他学校多么有名，听到这些时其实或多或少有些不开心，为什么我们不是他们口中的“别人家的孩子”呢？但是通过参加此次职代会我惊喜地发现现在我们曹妃甸的教育水平已经在唐山范围内处于前列。

作为一名一线教师，我要尽可能的提升自己的业务能力。虽然已经工作八年，但是很惭愧我的业务水平并不出众，和许多优秀教师相比存在太大的差距，甚至有时觉得不如年轻教师，和她们相比缺乏干劲。这可能和我本身的性格有很大关系，尤其是在生完孩子以后，一部分精力又放到了孩子身上。但是现在我越来越意识到我不能再继续这样下去了，学习是终身化的，所有人都应该活到老学到老，更何况是我们这样肩负着教育祖国花朵任务的园丁们呢。

现制定我的新学期计划如下：一是多读书，提升自己的生命质量，做一个高雅的人。读书是一种至关重要的途径，所以我在本学期要坚持读有关教育的书籍。同时，教师的师德魅力也是以其深厚的文化为底蕴的。唯有如此，教师才能完成其教书育人的神圣使命，把学习与思索真正成为自己的一个习惯。二是虚心请教，取人之长，补己之短。要主动向同事们学习，多走进同教研组教师和优秀教师的课堂，多向大家学习。主动参与教研，就当天的教学感悟反思，学生的思想问题及解决方法等与同组教师沟通学习。三是加强教育教学，做创新型的教师。在今后的教学中我将尝试运用多种敏捷的教学方法，来激发学生的学习兴趣。在教学中对教材要仔细分析，仔细设计每一节课，并准时对每节课进行反思，仔细分析课堂和班级管理中出现的问题，并准时做好反思记录，争取一学期下来能有一篇质量较高的反思和教学设计。四是整合资源为我所用，在课堂教学方面形成自己的特色。充分利用发达的资讯和媒体手段，观摩名家教学，撰写读书笔记、教学反思，在课堂教学中利用电教多媒体手段立体展示教学内容，激发学生学习的兴趣，创设情景，授予学生发觉问题、分析问题、解决问题的技巧，营造气氛，培育学生终生学习的习惯。五是多反思。在自己的教学过程中，时刻做到三个反思：教学前反思，从培育学生实践能力着手，拓展教学内容，优化教学过程；教学中反思，准时自动地在行动中反思，培育反思和自我监控习惯；教学后反思，随时审视，随时修正，形成自己的教学独特。

今后我将更加努力提升自己，在工作中投入更多热情，让自己早日成为一名高素质、高水平的教师，为曹妃甸教育事业发展贡献自己的力量。

曹妃甸第一幼儿园刘芳：我是曹妃甸第一幼儿园一名一线教师，有幸参加了曹妃甸教育体育局举办的“曹妃甸区教育系统教职工代表大会”，整场会议让我心潮澎湃，也明确了我今后的工作方向和目标，激发了我努力工作的热忱。

教职工代表大会调动了我们一线教师的积极性，集中了大家的智慧，维护了我们的权利，发挥了教职工主人翁的作用，实现了公平公正，也认识到自己的责任和义务。会上孙梦成局长特别强调“尊重教育规律，尊重一线教师”，作为一线教师的我深受感动。会后深刻理解《加强教师规范化管理50条规定》，认真做好自己的本职工作外还要自我“充电”。

新的学期迎接新的挑战，作为一名一线教师必须以身作则，严于律己，认真钻研每次教育活动，虚心请教老教师，认真观察、平等的的对待每一位幼儿，走进孩子们的心里，和孩子们成为最亲近的“朋友”。

来源：曹妃甸区教育体育??

2023年职代会心得体会篇3

公司xx年'两会'召开后，财务部利用周末休息时间，集中学习贯彻落实会议精神，掀起学习'两会'精神高潮，认清了公司当前面临的形势和任务，也看到了公司发展顺势而为、就势成长的机遇。始终坚持'强基固本、改革创新、凝心聚力、提质增效、争创标杆'的总体工作要求，持续大力践行'严、细、实、快、新'的工作作风，在政治、思想、行动上与公司战危机、稳发展保持一致，着力打造'思想统一、团结向上、爱岗敬业、遵规守矩、勇于担当、争创一流'的财务队伍，并结合财务部工作实际认真分析研究，制定切实可行的措施，积极适应经济发展新常态。在财务部形成同一个思想、同一个信念、同一个责任、同一个目标。

重点工作

一、要坚持强化成本控制，降本增效。持续强化大成本管控理念，最大限度降低各类成本，始终遵循'全员、全过程、全方位、全要素'的原则，树立'投入精当、管理精细'的管理理念，实施'成本指标化，运营经济化，全员参与，全员考核'的成本理念，规范公司的成本管理活动，提高成本核算的准确性、及时性。

二、要培养全员节支降耗意识，充分调动员工节支降耗的积极性。从细节抓起，从自我抓起，从岗位抓起，积极让节支降耗体现在每个人的`工作当中，体现在实际行动当中。

三、要加强资金安全管理，确保资金链安全和现金流稳定。按照'以收定支、量入为出、留有储备'的原则，牢固树立'现金为王'的理念，最大限度地提高资金使用效率，力保现金流稳定，坚决守好资金安全这条底线。加强资金预算管理，从严审核资金支出项目，大力压缩可控费用及非生产性支出；盘活存量资金，强化营运资金管理，及时回收应收账款，减少资金占用；通过有效的资金管控，合理控制资金使用范围，使有限的资金真正用到生产经营中，提高资金的使用效率。

四、要加快实施创新驱动，充分利用好国家出台的研发费用税前加计扣除税收优惠政策，实现纳税创新。组织财务人员创新财务理念和财务核算方式，准确把握研发费用账务核算要求和税收法规政策，用足用好用活有利于企业发展的各项政策，降低企业税负。

五、要采取多渠道、多品种的创新融资方式筹。确保公司项目建设资金和生产经营资金需要，保证融资规模和结构科学合理。六要通过'两化融合'宣贯和实施，提升财务人员素质，努力使>会计成为集生财、聚财、管财、用财于一身的经营管理型会计；努力把财务团队打造成能管理、会核算、懂监督、服务优的高素质团队。

公司'两会'的召开，预示着新的起点，新的任务，新的挑战，昭示着美好未来，在今后的工作中要更加注重'强基、改革、创新、聚力、提质、争先'的工作要求，巩固'一体两翼'发展成果，主动适应新常态、谋划新路径、实现新突破，确保公司'70110'中期发展目标的实现，为公司'战危机、稳发展'做出新贡献。

2023年职代会心得体会篇4

这个星期我们进行了为期一周的电气工程训练。因为我们的生活处处都离不开电能，所以能够安全的使用电能显得尤为重要。这次训练的任务是学习电气控制方面的基本知识，让我们懂得安全用电及掌握基本的电气控制知识。

首先老师讲了安全用电。电是看不见摸不着的，因此使用电能的过程中，存在很多隐患，因此学习安全用电十分重要。生活中容易发生的是触电事故，所以一定做好触电急救的思想和技术准备。当发现有人触电时，应想办法使触电者尽快脱离电源，可采取切断电源的方法，也可以用绝缘体将触电者身上的电线移开，当触电者脱离电源后，根据其受伤的情况采取相应的施救方法。

然后老师给我们介绍了万用表，万用表可以测量直流电流，交流电流，直流电压，交流电压和电阻。万用表档位盘的`中间是电阻测量档，顺时针接下来依次是直流电压档、交流电压档、电容测量档、交流电流档、直流电流档。本周主要使用到的是测量电阻，将表笔插进“com”和“vΩ”孔中，把钮打旋到“Ω”中所需的量程，用表笔接在电阻两端金属部位，测量中可以用手接触电阻，但不要把手同时接触电阻两端，这样会影响测量精确度的，人体是电阻很大但是有限大的导体。读数时，要保持表笔和电阻有良好的接触。

接下来认识了几种常用低压电器。断路器又称自动空气开关，当电气设备出现过负荷、短路、失电压等故障时产生的保护，也可控制电动机不频繁的启动停止控制和保护，它是低压电路中重要的保护电器之一；熔断器俗称保险器，广泛用于低压供配电系统和控制系统中，

主要用作短路保护，有时也可用于过负荷保护，当发生短路或严重过负荷时，电流很大，熔体融化切断电路，从而起到保护作用；行程开关又称位置开关或限位开关，其作用与按钮开关相同，利用生产机械运动部件的碰撞使触点动作来实现接通或分段控制电路；接触器是一种通用性很强的开关式电器，利用电磁力的吸合和反向弹簧力作用使触电闭合和分断，从而使电路接通或断开；热继电器是利用电流的热效应来推动动作机构，主要用于电动机的过负荷保护、断相保护、电流不平衡运行保护及其他电器设备发热状态的控制；电动机是实现电能和机械能相互转化的装置，训练中用的是三相异步电动机，它主要有定子和转子两大部分组成。

具备了基础和知识以后，老师开始教授我们完成了点动正传控制线路的安装。主要利用三相异步电动机、断路器、熔断器、接触器、按钮开关等器材实现识读点动正传控制的线路，连好电路后按按钮时电动机正传，不按按钮时不转。然后又连接了连续正转控制线路，在控制电路中串接了一个停止按钮，和热继电器的常闭触头，在启动按钮的两端并接了一个接触器的一对常开辅助触头，当按下启动开关时，接触器自锁，松开按钮后电动机保持正传，当按下停止按钮，接触器的自锁触头解除了自锁，电动机停止转动。之后又做了接触器连锁的正反装控制电路，当按下正转启动按钮时，接触器km1线圈得电，主触点的自锁触头闭合连锁触点断开，电动机正转；当按下反转启动按钮时，接触器km2线圈得电，主触点的自锁触头闭合连锁触点断开，电动机反转。最后一个电路运用了延时器，先在延时器上设定时间，

开始时按启动按钮实现的是点动正转，当按住设定的定时间后，接触器自锁，实现连续正传，按停止按钮停止转动。

这次电气工程训练虽然仅仅一周时间，我的收获却很大。学习了电气控制方面的基础知识后，我能够合理、安全的使用电能。此次训练培养了我分析问题、解决无问题的能力和创新精神，提高了我的工程素质和实践操作能力。感谢老师的悉心教导，相信在今后的生活中一定能派上用场。

2023年职代会心得体会篇5

20xx年2月6日，本xxx公司召开了第十二届一次职代会暨20xx年工作会议。总经理工作报告涉及的内容全面、新颖、详实，带给我们耳目一新的感觉，对公司的前景充满希望。

总经理对20xx年的工作进行了全面的部署，“科学发展年”唱响今年主旋律。报告中的观点结合工作实际，具体很强的指导性，使我们思路开阔，眼明心亮。现在正值南海项目的关键之役——锅炉水压试验，这已经不仅仅只关乎一个项目节点的完成，更是公司继续开拓xx市场的关键战略，实现我们履约能力的重要表现。目前，我们已完成全部受监焊口，为锅炉水压试验一次成功打下坚实的基础。

总经理报告中20xx年工作部署提及“促进发挥核心优势与提高效率效益的统一”带给我比较深刻的体会。确实，我们是引领方向的先锋队，而不是外协队伍的 “救火队”。我们必须专注于自己的核心业务，分包非核心业务，巩固、强化核心优势，从中增强赢利能力，全面优化公司的工程资质。核心业务有所为，非核心业务少为、不为，致力于将公司的传统施工强项转化为管理优势，寻求工程分包的新途径，培养可持续合作的有实力、有信誉的外委队伍，进行资源的'整合与优化。

公司规模的扩大势必也会带来运营成本的增加，这样如何降低工程成本就显得较为突出。推广实行三级预算体系，不仅对公司扩大预算覆盖面有利，对我们项目点上的二级单位也有好处，能够让我们做到心中有数，时时监控，真正将降低成本落到实处，落到点上。

通过学习职代会精神，让我对公司前景充满信心，我们只要坚定不移的朝着这个目标进发，假以时日将会迎来我们xx电建二公司的春天。

2023年职代会心得体会篇6

1月23日，公司首届三次职代会顺利召开。做为职工代表，我有幸参与了该次盛会，并认真听取了公司领导的工作报告。会后设备二部迅速响应公司号召，对两会文件精神学习进行认真学习和解读，并要求各室领导利用早班会、板报等形式进行学习和宣传，从而在部门掀起了学习两会精神的高潮。

董事长、总经理做的《强基固本、改革创新、凝心聚力、提质增效、争创标杆，为全面开创公司战危机、稳发展新局面而奋斗》工作报告和党委书记的《适应新常态、谋划新路径、实现新突破，为全面提高公司经济发展质量而努力奋斗》讲话精神，紧扣公司发展脉搏，同时结合当前国际、国内经济形势，全面诠释了公司的发展战略思想和发展方向，并提出了'强基固本、改革创新、凝心聚力、提质增效、争创标杆'总体工作要求和'70110'中期发展目标。为20xx年攻坚克难、再创佳绩谋划了宏伟蓝图。

通过对职代会精神内容的研读和学习，确保职代会各项任务指标的顺利实现，设备二部作为电仪设备检修部门。

20xx年>工作计划和打算

1、以'双基'建设为抓手，完善部门各项管理制度和考核机制，持续提升部门管理水平，提高员工执行力。结合职代会精神和公司各项制度要求，对部门各项考核措施进行完善、更新，并组织员工进行宣贯和学习，让制度深入人心，做到制度管理，依法依规开展工作。

2、强化安全>培训，提高员工安全意识和安全技能，实现公司安全'零'目标。安全是员工最大的福利，事故是企业和员工最大的损失，20xx年，我们将紧绷安全这根弦，定期开展安全知识培训和事故案例学习，严格票证管理，坚决杜绝各类安全事故和事件的发生。

3、做好员工思想教育和技术培训，加快人才培养。编制培训计划，认真开展培训工作。同时坚持不懈的每日一题、专家及技术人员讲课、传帮带、技术理论、实操考试等多种学习形式，加快人才的培养。同时在做好专业知识学习的同时，更加注重员工的思想教育，努力增强员工的感恩意识，召开员工座谈会，倾听员工心声，及时了解员工思想动态，增加团队凝聚力。

4、积极开展和推行全员'技术创新、管理创新'活动。把创新理念融入日常管理和检修工作中，在工作中寻求创新，在创新中开展工作，最终实现设备的长周期稳定运行和真正的计划性检修，做到设备状况一切尽在掌握。

5、持续做好技术改造、修旧利废和节支降耗工作。减少检修成本，降低员工工作强度，提高设备运行质量。

6、继续开展抓巡检、查隐患、防止误操作活动。坚持不懈做好巡检工作，保障系统'安、稳、长、满、优'运行。

在今后的工作中我将以职代会精神为导向，始终不移的贯彻和执行职代会各项决议，带领部门员工做好本职工作，为公司的发展尽心尽力，确保'70110'中期发展目标实现，公司的明天更美好。

2023年职代会心得体会6篇相关文章：

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