其实我在选择从事这份工作的时候就没有得到过父母的支持，毕竟在他们看来待遇不高且比较艰辛的工作是不值得花费精力的，殊不知我选择在这里工作的原因还是因为看上了这个岗位的发展潜力，只需经历前期的磨砺便可在往后的工作中变得十分顺利，可惜的是经过和父母的交流以后依旧没能获得他们的认可，我在感到遗憾的同时便将精力都放在工作中并希望能够有所成就。也许是做事比较专注的缘故导致我与家人之间的联系也变少了很多，虽然明白这样不太好却希望能够尽快在工作中取得进展，届时自己再来关心父母的话无疑能够创造更好的物质条件。

在制定好的.计划与现实存在冲突的时候也是令我感到遗憾的，在我接到亲戚电话并得知父母身体不适的时候还感到有些难以置信，但联想到自己很少回去看望父母以后还是选择了相信，而且即便自己在电话中询问父母可能也难以得到真实的消息，毕竟为了避免子女担心导致父母很有可能会选择隐瞒病情，起初我考虑过请假回家照顾父母并希望问题能够尽快得到解决，但是我也明白因为自身的问题导致工作受到影响也是有些不太好的。

由于不知道照顾父母需要花费多长时间以至于难以下定决心，既担心时间太短会难以照顾好父母又不希望影响到工作的完成，为了不再感到纠结让我意识到自己应该辞去这份工作比较好，这样的话自己可以将精力放在父母身上从而让他们尽快痊愈，而且我也可以找份离家较近的工作从而方便照顾他们，这样的做法也有利于领导寻找合适的人手来接替自己目前的工作，我认为将工作交给能力更强的人来进行处理才能够较好地促进单位的发展。

尽管对辞职感到不舍却还是做出了这样的决定，我会尽快处理好家中的事情并希望领导不要因此感到担心，也希望领导能够找到合适的人选接替自己的职务以免工作受到影响，祝愿今后单位能够在领导和同事们的努力下取得更多成就。

此致

敬礼

申请人：xxx

日期：20xx年x月x日

公务员个人申请书篇2

敬爱的院领导：

xx年xx月我经过考试成为我院的一名工作人员，被分配在立案庭工作。一年来，我加强政治学习，对业务精益求精，在见习期满之际，我郑重向院领导提出转正申请。为了便于院领导对我的考察，现将一年来的实际工作情景向组织作以汇报：

一、政治思想方面：

主动加强政治学习，认真学习国家公务员条例，与自我平时的行为进行对照，严格按照国家公务员的标准要求自我。关心时政，在思想上和党组织坚持高度一致，并于xx年xx月xx日光荣的加入了中国共产党，成为一名预备党员。加入党组织以后，我更是时时谨记自我是一名党员，坚持立党为公、司法为民。以党的理论和先进性理论严格要求自我，做一名合格的共产党员。

二、业务素质方面：

作为一名从学校直接进入工作岗位的学生，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，在领导的指导和同事们的帮忙下，能够很快融入到崭新的工作生活中。无论是各类材料的撰写还是书记员的记录，都能够圆满的完成，得到领导和同事的肯定。今年xx月xx日，参加了我省法院系统新进人员岗前培训，经过20天的学习，业务素质和实践本事有了明显提高，顺利地经过结业考试，完成培训任务。

三、作风纪律方面廉洁奉公、勤政司法，不迟到、不早退，遵守各项规章制度和各项要求，工作上兢兢业业、生活上团结同事，养成良好的工作作风。今年xx月xx日，我服从领导安排借调到省联席会议办公室工作。联席办的工作任务重、时间紧，经常加班加点，但我毫无怨言，各项工作均按时完成并安排的井井有条，受到联席办领导和同事的好评。xx月xx日，我圆满的完成了借调任务回到我院。

一年来，自我在各级领导和同事的帮忙下，取得了必须成绩，但我深知自我还存在缺点和不足，在今后的工作和学习中，要更严格要求自我，虚心向同事们学习请教，争取在思想、工作、学习上有更大的提高。

以上是自我工作一年来的基本情景小结，不妥之处，恳请组织批评指正，作为法院的一员，我渴望按期转正，请院领导研究我的申请，我将虚心理解组织对我的审查和考验!

此致敬礼!

申请人：×××

××年××月××日

公务员个人申请书篇3

尊敬的领导：

您好！

时间过去的真快，转眼这已经是我在xx单位的第—年了。在这么漫长的日子里，我非常的感谢能工作的道路上遇到您这样亲切又优秀的领导。但是，命运是谁都没法捉摸的，如今，因为自身的一些原因，我不得不向您递交这份辞职信，还望您能谅解我的选择。

这段时间里，作为您手下的员工，我充分的体会到，在您的管理下，我们的能力、思想、责任都在积极的发展和强化。如今，更是在工作中取得了新的成长和突破！这都是非常值得骄傲和高兴的事情。我能感觉到，自己还能在工作中更进一步，还能在您的指点下，在团队的协作下将工作做的更加的出色！我真切的这么期望着。

但是，现实却无情的拒绝了我。近期来，我家庭中的问题和矛盾不断，家人们也苦受影响。作为家中的一员，我不能眼看着有事情在家中发生却无动于衷！但此次的事情也并非一时半会能解决，给我带来的影响，也一定会让我在工作中无法像过去一样完善的做好自己的责任和任务！因此，考虑再三，我决定在此辞去xx单位的工作，安心先处理好家庭和自己的问题。

对于这次的抉择，我真的感到非常的遗憾，我很想继续在xx单位中打拼发展，但毕竟自身的后方出现了问题，我又怎么能安心的做好眼前的工作呢？这无论对谁都是没有办法的事情。当然，在工作如今的发展之际，正是需要努力的关键时刻我却选择推出，想必也会给您带来不少的麻烦，对此我真的深感惭愧，但还望您能谅解我的难处，在工作中尽早的安排顶岗人员。

按照规定，我会在提交此次辞职信后的下个月，也就是—月—日离开单位，在此之前，我会继续坚守自己的岗位，认真的处理好每份工作，每个任务！并完善准备好工作的交接！

能在工作生涯中来到xx单位，我是幸运的，在这个优秀的团队中，我真的学会了很多，成长了许多。也许在我今后的人生中无法继续在xx单位拼搏下去，但我相信在您和大家的努力下，一定能将xx单位建设的更加出色！

时光易逝，即使我离开了，我也不会忘记自己曾经在这里经历过的事情！最后，我在此祝愿xx单位以及各位，工作顺利，步步高升，大展宏图！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

公务员个人申请书篇4

尊敬的单位领导：

您好！

首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，单位领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在单位工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢单位提供的发展平台和锻炼机会。

我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对单位对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成单位的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合单位安排的工作交接再离开单位，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。

单位成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为单位辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿单位的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿单位领导及各位同事工作顺利！

xxx

20xx年xx月xx日

公务员个人申请书篇5

尊敬的领导：

这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触良多。清晰地记得，第一天来楼林报道的时间是xx—年的3月28日，转眼间，三年时间快过去了。非常感谢黄总，以及各位领导，在这三年里对我的关怀、爱护和栽培，我自认为自己非常幸运，能够得到大家这么多的赏识和厚爱，让我在刚踏出校门，走上社会的时候，就得到了这样一次幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。

在这三年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的'一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容！

三年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望楼林、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑！

1、整顿单位风气。单位若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个单位是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。

2、改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个单位真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是单位的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富！所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心！

3、稳定职员。自我进单位那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果单位是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果单位能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多单位，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们单位的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。

目前就我们单位还剩下的职员中（张家港方面），我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，单位需要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是单位的肯定。小石：放大他的权力，他是销售部经理，需要有一个经理该有的权力和威严，他才是单位真正的二把手。付刚：俗话说，机器上若少了一个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的力量，付刚是个做事非常仔细认真并重情义的人，他有养家的负担，单位要看到并理解这一方面，单纯的工资并不能解决他的困难，他也不是就那么点工资就会满足的。我认为，只有让员工觉得有空间去发展，才会让他们真正地愿意去做事，建议让他往销售那一方面去学习和发展。

以上这三点，笼统概括了一下，其余我也就不多说了，希望领导层能慎重考虑，若觉得有什么不对的地方，也不必往心里去，这只是我单方面的想法。

另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：

1、单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。

2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。

3、展览会的宣传。这方面基本都是李培新先生帮我们在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，单位才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小单位规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。

最后，望领导批准我的辞职申请，谢谢！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

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